Кадровый аудит
Кадровый аудит («разведка» эффективности отдела продаж)
Проблемы – это всегда хорошо. Проблемы не заставляют скучать, стоять на месте. Они заставляют развиваться, двигаться вперед. Решение проблем – по большому счету, основная задача собственника бизнеса. Что происходит в разрезе диагностики? Предположим, Вам нужно менять стратегию компании, нужно развивать новые рынки, или менять систему продаж, нужно оптимизировать структуру компании, возможно, нужно подготовить приемника для передачи бизнеса… А может Вы просто зашли в тупик в своем развитии, и найти выход становится не просто? Команда кадрового центра «Hartis» осуществляет квалифицированную диагностику всех бизнес-процессов кадровой службы компании. А именно:
- Оценка персонала
- Аудит бизнес-процессов по управлению персоналом
- Проверка перспективных и действующих сотрудников
- Определение потенциала ключевых сотрудников и устойчивости используемой бизнес-модели
- Аудит кадрового делопроизводства
- Мониторинг и реинжиниринг действующих систем безопасности (в том числе и информационной).
Какие инструменты применяются для решения:
- бизнес-сессия с собственником бизнеса;
- бизнес-сессия с командой топ-менеджеров и ключевыми специалистами компании;
- бизнес-обучение (если проблема в компетенции сотрудников);
- консалтинг;
- сопровождение собственника в переговорах с клиентами.
Также мы предлагаем эксклюзивный метод диагностики под названием «Разведка» эффективности системы продаж». Она проводится как в секторе отдела продаж компаний, так и в секторе ключевой розницы.
«Разведка» эффективности системы отдела продаж - для чего она проводится?
- Получить независимый анализ работы отдела продаж компании;
- Увидеть места, которые можно сделать эффективнее;
- Увидеть уровень компетенций специалистов по продажам;
- Получить инструменты, для повышения уровня продаж.
Как происходит "разведка"?
Что в результате?
Что делать после "разведки"?
Цель «Разведки» эффективности системы розничных продаж:
- Получить независимый анализ работы розничной сети компании;
- Увидеть места, которые можно сделать эффективнее;
- Получить анализ уровня компетенций специалистов;
- Получить обратную связь клиентов;
- Получить конверсию выполнения стандартов компании
Как происходит "разведка"?
Стоимость услуг оговаривается в процессе переговоров и зависит от сложности задач и комплекса действий, которые необходимо выполнить. С этой целью Вам достаточно обратиться к нам по указанным телефонам - все остальное мы сделаем сами!